01Scores par phase

Trois phases, deux vitesses

Pondération : Forme 40 % · Fond 40 % · Prospection 20 %
66/100
Phase 1 — Forme
Visuel & branding · le profil a basculé CGP
34/100
Phase 2 — Fond
Contenu & engagement 90 j · resté sur l'ancien ICP
40/100
Phase 3 — Prospection
Stats & conversions · cible hors ORIAS
Lecture du 48/100 (vs 62 en V0). Ce n'est pas une régression d'effort. V0 mesurait un profil cohérent sur l'ancien ICP (formation / employabilité). V1 mesure le nouvel ICP CGP : la forme a suivi le pivot, le fond et la prospection non. L'écart se paie sur le score. Détail dans le comparatif AUDIT-EVOLUTION-2026-06-15.
02Diagnostic

En trois phrases

✓ Ce qui marche

La bascule visuelle CGP est faite et réussie : bannière navy/magenta « Déléguez la croissance de votre cabinet », headline « professions de confiance », À propos version Warren Buffett, expérience fondateur Fidulia avec garantie conformité AMF/ORIAS/OEC/CNB, badge de vérification actif.

▲ Ce qui freine

Tout l'étage « fond » est resté sur l'ancien monde : 0 post sur 10 cible les professions de confiance, la Sélection et les 15 recommandations parlent encore de « formation / formateur / ascension », et les 62 invitations en attente ciblent l'industrie/RH, pas les CGP/ORIAS.

→ Levier prioritaire

Aligner le fond sur la forme : relancer 2 posts/sem 100 % pilier CGP, recibler la prospection sur l'ORIAS, et nettoyer les actifs résiduels « formation » (Sélection, compétences, URL, lien « Pour se former ») qui brouillent le signal envoyé au visiteur CGP.

03🚀 Aller à l'essentiel

3 actions prioritaires de la semaine

Chaque carte = un quick win < 1 h, impact fort
QW · 01

Refondre la Sélection (Featured)

Retirer « Les Sherpistes » et « ascension LinkedIn ». Mettre en position 1 un CTA « Audit gratuit 30 min », puis 1 cas client, puis le guide conformité.

↑ +30 % clics Featured · 1 CTA RDV visible
QW · 02

Relancer la cadence (2 posts CGP)

Des posts pilier CGP sont déjà rédigés et validés. Les publier (mardi + jeudi) suffit à rompre le cold-start de 3 semaines.

↑ reach rate ≥ 3 % · impressions/post ≥ 450
QW · 03

Nettoyer les signaux « formation »

Retirer le lien « Pour se former à LinkedIn », réépingler les 3 compétences sur des mots-clés CGP, personnaliser l'URL.

↑ cohérence message 100 % pour le visiteur CGP
04Phase 1 — Audit visuel (Forme)

Le profil a basculé CGP — 66/100

Source : page profil · capture live 15/06/2026
ÉlémentNoteConstatRecommandation
Photo8/10Headshot pro, fond magenta on-brand, badge de vérification ✓ actif.Conserver. Vérifier cadrage visage 60–70 %.
Bannière9/10Déployée, navy/magenta DS Fidulia : « Déléguez la croissance de votre cabinet · Vous faites votre métier, nous pilotons votre développement ». Lisible, message clair.RAS. Vérifier rendu mobile (zone bas-gauche masquée par la photo).
Headline15/20CGP déployé, A→Z, professions citées. Mais ~133/220 car., « Notaires » et « Fidulia » absents, « | » final orphelin.Reco 03 — exploiter les 220 car., ajouter Notaires + Fidulia + conformité.
À propos19/25Version Warren Buffett déployée, hook fort sur 3 lignes, 1re personne. Légère oscillation « nous »/« je ». CTA volontairement absent (parti pris).Harmoniser nous/je. Garder le parti pris « pas de CTA » mais compenser par la Sélection (reco 01).
Sélection3/103 éléments, tous ère formation : « Les Sherpistes », « ascension LinkedIn », newsletter. Aucun CGP/Fidulia, aucun CTA RDV.Reco 01 — refonte complète autour de l'offre Fidulia.
Expériences9/15Expérience Fidulia (1 mois) excellente et conforme. Mais noyée sous 6+ anciennes offres « formation » qui diluent le positionnement. Peu de résultats clients chiffrés (modèle CAR).Reco 11 — condenser le legacy formation, enrichir Fidulia.
Compétences4/10Top épinglé générique (« Marketing LinkedIn », « Marketing digital »…), 1 en anglais. Non aligné niche CGP.Reco 02 — réépingler sur mots-clés CGP.
Recommandations3/515 reçues, volume correct et récentes (2025). Mais toutes sur la « formation / pédagogie », pas sur des résultats business.Reco 09 — solliciter 3 reco orientées résultats.
URL · Cohérence5/15URL contient encore « formation-linked-in ». Lien « Pour se former à LinkedIn » + Services « Formation en entreprise » + Qualiopi expirée (sept. 2025) sous la ligne de flottaison.Recos 04 & 05 — personnaliser l'URL, purger les signaux formation.
05Phase 2 — Audit contenu (Fond)

Le contenu est resté sur l'ancien monde — 34/100

Source : activité > publications · 10 posts · 17 mars → 15 juin 2026
~0,8
posts / semaine
0/10
posts cible CGP
~350
impressions / post
~2,1 %
taux d'engagement
Écart structurant. Le profil dit « professions de confiance ». Le contenu publié parle d'employabilité étudiante, de marché caché de l'emploi, de formation gratuite et de prospection ludique (« petits chevaux »). Aucun des 10 posts ne s'adresse à un CGP. Cadence nulle sur les 3 dernières semaines → cold-start algorithmique actif.
DateHook / thèmeFormatImpr.Pilier CGP ?
3 sem« …vérifier que vous êtes pas sur Facebook ? » (humour)Texte437✗ Hors cible
3 sem« L'automatisation oui, le spam non » — WaalaxyTexte232✗ Générique
1 mois« C'est en ligne 🕺 » — lancement podcast employabilitéTexte+lien358✗ Employabilité
1 mois« Hacker votre employabilité » — projet podcast/livreTexte+image254✗ Employabilité
2 mois« Ton profil ne sert pas à chercher un job » — Série Employabilité ch.2Carrousel 18p334✗ Étudiants
2 mois« Marché caché de l'emploi » — Série Employabilité ch.1Carrousel 18p637✗ Étudiants
2 mois« Envie de vous former à LinkedIn ? » — supports gratuitsTexte+lien373✗ Formation
2 moisBATIGITAL — pros du bâtimentRepartage230✗ Hors niche
3 mois« Petits chevaux 🐴 » — méthode prospection / DM « jockey »Texte263✗ Générique
🏔️ Top post : « Marché caché de l'emploi » (637 impr., 4 repartages). Performant — mais sur la mauvaise audience (étudiants/demandeurs d'emploi).
🪨 Flop signal : « Envie de vous former à LinkedIn ? » (373 impr.) — réactive le positionnement formateur que le profil cherche justement à quitter.

Profil linguistique observé

Alimente en priorité le Rédacteur (30), avant STYLE-EDITORIAL.md
Longueur800–1 500 car. (texte long dominant). Phrases courtes, hachées, paragraphes très aérés.
ÉmojisStructurants ET décoratifs — densité élevée (🧲 ☑️ 🔘 ✔ 🐴), au-dessus de la cible marque.
AccrochesQuestions rhétoriques + affirmations contre-intuitives. Bonne qualité de hooks.
CTASystématique, orienté lead magnet (« envoyez "jockey" en DM », « sur simple demande »).
Vocabulaire« marché caché », « petits chevaux / jockey », « sac à dos ». Métaphore alpinisme présente dans le profil mais peu dans les posts récents.
RegistreIncohérent — tutoiement dans les posts emploi (« toi/tu ») vs « on/vous » ailleurs.
Convergence à opérer. Le ton des posts (ludique, employabilité, tutoiement) ne correspond pas au registre posé « Warren Buffett » du profil refondu. Le Rédacteur doit faire converger les posts vers le ton du profil.
06Phase 3 — Prospection (stats & conversions)

La cible n'est pas l'ORIAS — 40/100

Source : tableau de bord + gestionnaire d'invitations · 15/06/2026
7 287
Abonnés
971
Newsletter
195
Vues profil (90 j)
42
Apparitions recherche (7 j)
62
Invitations en attente
0 / 3
Actions cette semaine
~350
Impressions / post
15
Recommandations
Ciblage hors ICP. Les 62 invitations en attente visent RH et ventes industrielles (ABUS Levage, DEMATHIEU BARD, courtage assurance…). Une seule est loosely patrimoine (Alpha Patrimoine). 0 invitation CGP/ORIAS identifiée. Le pouvoir de conversion du profil ne peut pas se mesurer sur cette cible.
Taux de transformation du profil : non calculable sur la période — LinkedIn ne permet pas le croisement automatique « invité ayant visité le profil avant d'accepter » et les invitations en attente ne sont pas ICP. À ré-instrumenter une fois la prospection reciblée (reco 10 + reco 14).
Hygiène réseau : 62 invitations en attente, dont la majorité > 3 semaines et hors cible → à purger pour repartir sur un pipeline propre et mesurable.
07🎯 Plan d'action

14 recommandations

Méthode 3A (Acquérir / Agir / Accomplir) · P3 repliées par défaut
5
Priorité 1 · Quick win
6
Priorité 2 · Chantier
3
Priorité 3 · Stratégique
14
Total
01P1 · Quick win

Refondre la section Sélection autour de l'offre Fidulia

▾
Avant

« Les Sherpistes, programme de formation… », « Linked Connexion — réussir votre ascension LinkedIn », Newsletter. Aucun élément CGP/Fidulia.

Après

(1) « Audit LinkedIn gratuit — 30 min » → Calendly · (2) Cas client chiffré avant/après · (3) « Guide conformité LinkedIn par profession ».

3 éléments alignés CGP+30 % clics Featured1 CTA RDV en position 1
02P1 · Quick win

Réépingler les 3 compétences principales sur des mots-clés CGP

▾
Avant

« Marketing sur LinkedIn • Marketing digital • Rédaction numérique • Branding… • Need-analysis, benchmarking and Recommendations » (générique, 1 en anglais).

Après

Top 3 = « Stratégie LinkedIn », « Ghostwriting B2B », « Social selling professions réglementées » + « Conformité AMF/ORIAS ».

Top 3 = mots-clés ICP+X apparitions recherche CGP
03P1 · Quick win

Compléter le headline (Notaires + Fidulia + 220 car.)

▾
Avant

« …présence A→Z | CGP · Avocats · Experts-comptables | » — ~133/220 car., « Notaires » et « Fidulia » absents, « | » orphelin.

Après

« Stratège LinkedIn pour professions de confiance — Je conçois et pilote votre présence A→Z · CGP · Notaires · Avocats · Experts-comptables · Conforme à votre réglementation · Fidulia »

200+/220 car. utilisés« notaires » + « Fidulia » indexés+20 % apparitions recherche
04P1 · Quick win

Retirer les actifs « formation » résiduels

▾
Avant

Lien « Pour se former à LinkedIn » sous le titre + Services « Formation en entreprise » en tête + Qualiopi expirée. Contredit le pivot exécution.

Après

Lien → « Réserver un audit » (ou retiré) · Services réordonnés (Stratégie / Ghostwriting / Prospection) · Qualiopi retirée ou actualisée.

0 « formation » au-dessus de la flottaisoncohérence message 100 %
05P1 · Quick win

Personnaliser l'URL du profil

▾
Avant

/in/fabien-massavie-formation-linked-in — contient « formation », signal pré-pivot (UKP erreur #7).

Après

/in/fabien-massavie (ou /fabien-massavie-fidulia si pris).

URL proprecohérence partage / signature
06P2 · Chantier

Relancer une cadence de 2 posts/semaine

▾
Avant

0 post sur les 3 dernières semaines, ~0,8 post/sem sur 90 j. Cold-start actif.

Après

2 posts/sem programmés (mardi pilier 1, jeudi pilier 2 CGP), via les contenus déjà rédigés et validés.

2/2 posts/semreach rate ≥ 3 %impressions/post ≥ 450
07P2 · Chantier

Basculer 60 % du contenu sur l'ICP CGP

▾
Avant

0/10 posts ciblent les professions de confiance (employabilité, marché caché, formation, bâtiment, prospection « petits chevaux »).

Après

≥ 60 % des posts sur les 4 piliers CGP (Stratégie LinkedIn × professions de confiance, IA stratégique, coulisses, cas clients chiffrés).

≥ 6/10 posts pilier CGP% visiteurs ICP CGP ↑
08P2 · Chantier

Homogénéiser le registre éditorial

▾
Avant

Tutoiement dans les posts emploi (« toi/tu ») vs « on/vous » ailleurs. Émojis surabondants.

Après

« On » inclusif / vous systématique (STYLE-EDITORIAL.md), émojis structurants et rares.

registre unique 100 %densité émojis conforme
09P2 · Chantier

Solliciter 3 recommandations « résultats business »

▾
Avant

15 reco reçues, toutes sur la formation (« excellente formation », « formateur pédagogue ») — pédagogie, pas résultats.

Après

3 nouvelles reco de clients récents parlant de RDV générés / visibilité / délégation réussie.

≥ 3 reco < 6 moisratio « business » > « formation »
10P2 · Chantier

Recibler la prospection sur l'ICP CGP/ORIAS

▾
Avant

62 invitations en attente ciblant RH/ventes industrielles. 0 invitation CGP/ORIAS récente.

Après

Segment Sales Navigator « CGP indépendants ORIAS » · 10–15 invitations/sem ciblées · purge des invitations hors cible > 3 sem.

≥ 80 % invitations ICPtaux d'acceptation ≥ 35 %file < 30
11P2 · Chantier

Enrichir Fidulia / condenser le legacy formation

▾
Avant

Expérience Fidulia (1 mois) bien rédigée, mais noyée sous 6+ anciennes offres formation qui diluent le positionnement.

Après

Fidulia en vitrine + regrouper les offres formation sous une seule expérience condensée « Formation LinkedIn (2018–2025) ».

1 expérience formation condenséeFidulia + 1 résultat client chiffré
12P3 · Stratégique

Documenter un cas client chiffré avant/après

▾
Avant

0 cas client chiffré disponible. Pilier « Cas clients chiffrés » (15 %) à sec.

Après

1 carrousel cas client (situation → action → résultat chiffré) en Sélection + pilier contenu.

1 cas client publié1 verbatim clientréutilisable en RDV
13P3 · Stratégique

Créer un lead magnet « Guide conformité par profession »

▾
Avant

Aucune porte d'entrée inbound spécifique CGP. Les ressources gratuites sont des supports formation génériques.

Après

« Guide conformité LinkedIn par profession (AMF/ORIAS/OEC/CNB) » capté en DM/commentaire.

1 lead magnetX téléchargements/moisemails CGP qualifiés
14P3 · Stratégique

Mettre en place un rituel de pilotage mensuel KPI

▾
Avant

Pas de tracking structuré ; stats relevées ponctuellement (snapshots manuels).

Après

Tableau KPI mensuel (vues profil, TE, impressions/post, invitations acceptées CGP, RDV) → alimente l'Agent Pilotage (60).

1 revue KPI/moissérie temporelle continueGo/No-Go trimestriel
08Feuille de route

90 jours condensés

M1 · juin–juil.

Aligner la forme & rompre le cold-start

  • Recos 01 → 05 (quick wins forme)
  • Reco 06 — relancer 2 posts/sem
  • Reco 10 — recibler prospection ORIAS
Jalon J30 : profil 100 % CGP cohérent · reach rate ≥ 3 % · file invitations ICP > 80 %
M2 · juil.–août

Aligner le fond sur l'ICP

  • Recos 07 & 08 — contenu CGP + registre
  • Reco 09 — 3 reco résultats
  • Reco 11 — condenser legacy formation
Jalon J60 : ≥ 6/10 posts pilier CGP · 3 reco business · visiteurs ICP en hausse
M3 · août–sept.

Construire la preuve & piloter

  • Reco 12 — cas client chiffré
  • Reco 13 — lead magnet conformité
  • Reco 14 — rituel KPI mensuel
Go / No-Go J90 : audit V2 · cible score global ≥ 65 · 1 cas client · pipeline CGP mesurable